【蚌埠讯】不再唯学历、唯职称、唯帽子！5月10日，第二届中国·蚌埠商业航天产业发展大会开幕现场，蚌埠市抛出《支持商业航天产业人才发展的十条措施》（简称“航天人才10条”），首次将人才认定权完全下放给用人主体——企业说谁是人才，政府就认谁。

企业营收换“人才指标”

根据新规，本地商业航天企业上年主营业务收入每达标一档，即可自主举荐相应数量的核心骨干：5亿元、3亿元、1亿元、5000万元、2000万元分别对应Ⅰ至Ⅴ类人才指标，每人可获70万元、50万元、30万元、20万元、12万元的一次性安家补贴，备案即兑现。

面试包住、返乡有奖

为把青年才俊“请进来”，政府包揽差旅：参加官方专场招聘的应届生，食宿全免、车票实报；市外高校学生来蚌面试，一年内最多可享3次“3天2晚”免费住宿。对返乡就业的蚌埠籍青年，只要与航天企业签满3年并稳定在岗1年，再按层次追加一次性奖励。

技能晋升政府“发红包”

产业急需的“大国工匠”同样被纳入奖补通道：首次晋升为技师、高级技师、特级技师、首席技师者，可分别领取0.6万—8万元不等的政府红包，实现“你升职称，我给补贴”。

据悉，这是蚌埠继2025年智能传感产业人才专项政策后，再次针对细分赛道量身打造人才新政，目标直指打造商业航天领域的人才高地。